En voilà une idée originale ! Ce jeudi 28 avril j’animerai une soirée peu commune pour le compte du Centre des Jeunes Dirigeants d’Aquitaine. L’organisation patronale s’est donnée rendez-vous à Arcachon pour un évènement destiné à rapprocher les mondes parfois très éloignés de la jeunesse et de l’entreprise. Y seront dévoilés en introduction les résultats d’une enquête menée auprès des entrepreneurs aquitains autour de la question « que pensez-vous des jeunes ? », avant de passer à l’étape phare de cette plénière : un job-dating au cours duquel les rôles seront inversés. Pour une fois, ce seront les jeunes qui vont faire passer des entretiens d’embauche aux chefs d’entreprise. Entretiens à la fin desquels ils devront désigner l’entreprise choisie.
Après une table ronde réunissant deux jeunes, deux entrepreneurs, et deux profs, une autre étude sera dévoilée en conclusion. Celle-ci aura été menée auprès des lycéens et étudiants, via les établissements scolaires Au menu des questions : quelles sont vos attentes vis-à-vis du monde du travail et des entreprises que vous êtes amenés à intégrer ? Ou encore « C’est quoi un bon patron pour vous ? ».
Une soirée riche en contenu et en émotions à n’en pas douter !
J’aime beaucoup l’idée du job-dating à l’envers. C’est décalé et renverse ou plutôt annule le rapport de force implicite patrons-employés.
Ce que j’ai déjà rencontré du même ordre est du job board par vidéo : un manager se présente et présente sa proposition de poste sur une vidéo et son équipe commente les points forts et faibles du manager. Il faut être courageux pour faire cela, mais cela marche car l’originalité et la transparence du format a fait exploser les compteurs sur des jobs où ils avaient du mal à trouver des candidats !