5,4 / 10. C’est la note très moyenne qu’attribuent les salariés français à la com’ interne de leur société selon une enquête « bien-être au travail » dévoilée par le LabRH et réalisée par OpinionWay. Visiblement, y a des voies d’amélioration !
Selon la même étude, 66% d’entre eux jugent le climat social agréable dans leur boîte… La même question posée aux chefs d’entreprise a obtenu une toute autre réponse : les dirigeants ont voté oui à… 92% !
Un autre sondage réalisé par l’Ifop pour kelformation.com en mars 2012 avait révélé que 52% des salariés pensent que leur employeur ne se préoccupe pas de leur bien-être. Plus d’un sur deux, ça fait froid dans le dos. D’ailleurs, seulement 25% seulement d’entre eux penseraient à alerter leur supérieur hiérarchique en cas de mal-être au travail !
Fort intéressante, cette étude précise ce que les employés préconisent à leur patron pour améliorer leurs conditions de travail. Très largement en tête : communiquer, écouter, échanger, qui obtiennent 40% des suffrages… Contre 14% seulement pour un meilleur salaire. Une belle réponse à tous ceux qui pensent que manager ses équipes c’est seulement les payer correctement.
Je choisis délibérément une autre note d’optimisme pour terminer : d’après l’IFOP 72% des personnes interrogées se déclarent heureuses au travail. Et vous ?
Bravo pour cette initiative (blog et site). Et oui, je suis d’accord, on peut communiquer et être heureux dans son boulot.
Même quand on est aussi un pauvre petit patron qui croule sous la tâche ;O))
Mais il me semble bien que la morosité à l’air de régner plutôt dans les plus grandes entreprises.
Marc